问：中介公司靠什么赚钱？
答：中介公司通过收取中介费赚钱。
中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。
定义
（一）公证性中介机构具体指提供土地、房产、物品、无形资产等价格评估和企业资信评估服务，以及提供仲裁、检验、鉴定、认证、公证服务等机构。
（二）代理性中介机构具体指提供律师、会计、收养服务，以及提供专利、商标、企业注册、税务、报关、签证代理服务等机构；
（三）信息技术服务性中介机构具体指提供咨询、招标、拍卖、职业介绍、婚姻介绍、广告设计服务等机构。
扩展资料：
金融
金融中介机构(financial intermediation)
金融中介机构是指从资金的盈余单位吸收资金提供给资金短缺单位以及提供各种金融服务的经济体.金融中介机构的功能主要有信用创造、清算支付、资源配置、信息提供和风险管理等几个方面.
营销
营销中介机构是指在企业将产品销售给最终用户的过程中,财道天下协助企业促销、分销、储存、运输的各类专业机构。它们主要包括中间商、实体分配机构[储运公司]、营销服务机构[调查公司、广告公司、咨询公司等]和金额机构[银行、信托公司、保险公司等]。
参考资料：百度百科-中介机构
问：中介公司怎么挣钱请详细点？
- 答：中介公司的盈利模式不外乎两种：1、向应聘人收取中介费，像帮别人招工这种一般使用的是这种方式，主要是对应聘者的优势比较大。比如说：工资很客观，条件待遇很好。一般就向应聘者收取了！ 2、向需要招聘的公司或者个人收取，这种方式是比较通用的。招聘公司因为是需要人才会找中介公司，所以一般默认为，愿意出钱招聘！ 3、还有一种就是比较黑的，两边都收钱。当然也有这种公司！ 生活愉快，欢迎采纳！
麻烦采纳，谢谢! 答：中介公司挣钱方法如下：
1、中介的主要收入来自于帮上下家达成交易之后的佣金，中国的中介大部分是居间，所以是同时问上下家一起付的。现在的收费标准是买卖的话是总金额的2%（上下各承担一半),一般而言这笔钱是在交易成功之时，或者快要成功之时收取的，更多的是分期支付，签协议了付一部分，合同时一部分，最后的做过户时候一部分。
2、出租的话差不多，标准是月租金的70%除了主要收入之外还有其他建立在买卖的基础上的收入，如办理银行贷款时，银行给的回扣，保险公司的回扣，还有现在有些中介在帮忙一些一手房楼盘做分销，这也能提供部分的收入。
3、从客户角度上说，中介的作用是能够提供更多的信息，更多买房的人和更多的房源选择，以及一些专业的服务（如手续，法律咨询等）这个是中介赚钱的基础简单的说就是花钱好办事（更快买卖，买卖的价格合适以及多个人跑腿）当然也有不好的地方，最严重的就是一些中介操作部规范，甚至有些还有骗钱的手段，不过这个很少。-
首先，什么叫做劳务中介，劳务中介又称劳务派遣，顾名思义就是帮企业招聘员工，从而赚取一定的利润。
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劳务派遣这个行业基本上可以分为两个方向，一个是做大型企业的，比如一些国企，或者是传统的大型公司，包括现在的互联网新兴公司也有这样的业务需求。另外一个是做低端市场的，主要以制造业工厂为主，也就是我们经常看到的一些劳务中介门面房，做的基本上都是这些低端市场。
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接下来先说说大企业方向的，我们知道国企都是有编制的，既然是编制，很多时候额度是有限的，但很多时候靠现有编制人员，不少业务是做不完的，这个时候就需要通过劳务派遣公司来解决这个问题。
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接下来先说说大企业方向的，我们知道国企都是有编制的，既然是编制，很多时候额度是有限的，但很多时候靠现有编制人员，不少业务是做不完的，这个时候就需要通过劳务派遣公司来解决这个问题。
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也就是说经常说的编外人员，编外人员的工资福利都是由劳务派遣公司发放的，劳动合同也是和劳务派遣公司签订的。
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问：论文发表靠什么挣钱？
打开网页，有的中介网站都说自己是最大的发表平台，还有的说自己是最权威，可是没有权威部门认定，可信度何在？还有甚者告诉你如何避免上当受骗，素不知骗的更狠···可是他们靠什么盈利？高手请回答。。。
- 答：本人是某学术期刊社内编辑，也有很多网站给我组织稿件，而跟我合作的论文网站都是其中的一等良民，还是都本着诚信服务的理念来做事的。至于权威与否我不去随便下定论，对于楼主或者楼主的朋友如果有上当受骗的经历我表示同情——但是我相信还是有办法来解决的，一般做这行业的人还是比较看重自己的声誉的，都是靠口碑吃饭的。
现在解释一下他们靠什么盈利：现在发表学术论文，大部分杂志都是需要收取版面费用的，也有少数杂志社是不收费的，不过大多是非常难以发表，或者需要排队，有些刊物甚至排出去1年、2年，我遇到过一个作者，他是第一作者，他和另一位第二作者合著一篇文章，将稿子投给我同事，杂志社拟定第二年刊发他们的稿子，结果居然在这一年之内，第二作者居然因故身亡，稿件未发身先死——我听了真是唏嘘不已。
好了，小插曲过后继续说正题：
第一种盈利方式：中介网站通过自己的各种渠道和手段组织到数量较多的稿子，这样他们即可有资本来同杂志社谈判——请杂志社给他们一个低于正常版面收费标准的“代理价”或者“组稿价”，这样中介网站即有了利润空间。
第二种盈利方式：有些杂志社并不设置双重收费标准，对普通作者和中介网站一视同仁，中介网站则需要收取略高于杂志社收费标准的费用来赚取利润了。
第三种盈利方式：有些需要发表论文的同志可能因为没时间、没精力、没能力来独立完成论文，就可能会委托一些论文中介网站来帮忙找些枪手来写稿子，那就产生了一个代写费用了，这也是论文中介网站一个重要的利润点。
还有一些其他的模式，比如作者的稿子难以在一些高要求的期刊上发表，论文中介网站如果有能力可以帮助作者找专家或者编辑润色润色，使文章能发表出来，收取一个“润笔费”。
当然以上说得都是一些遵规守纪的论文中介网站的盈利模式，而那些纯粹招摇撞骗的家伙手段可能就黑暗多了。
存在必有存在的道理，毕竟很多作者对期刊并不是非常了解，需要懂行的人来指点，需要有人架起作者和期刊之间的桥梁，但是由于中介行业的入行门槛过低，导致行业素质良莠不齐，产生了不少伤害作者切身利益的情况，以致现在行业口碑越来越差，虽然我本人不是中介中人，但是毕竟跟各论文中介网站接触甚密，真心希望各位做论文中介网站的朋友能够自觉维护行业形象，让这个行业能够健康发展，不要让作者提起中介二字就哀怨愤懑，失去了作者，此行业将失去生存之源，发展之基，那将是行业的最大悲哀。
写得够累，楼主那5分你就不用吝惜了吧？给分吧！o(∩_∩)o...哈哈
若各位度友对此有兴趣，可加我私人QQ1046199279
问：中介公司是怎么赚钱呢？
就是找工作的中介公司的收入
- 答：在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。
问：人才中介公司是怎么赚钱的？
- 答：中介一般是从供需两部收取费用。以前，一个人想找工作，把他的详细情况告诉中介。中介利用自己手头的资源了解到哪个公司缺这样的人才。从供处提取介绍费。从需处提出中介费用。现在，一般都是通过网络了，所以中介所基本上都没生意了。如果有在做的话，也只是从需处提取介绍费用。供处更少。
具体操作：
1、设立一个招聘中介点。买本当地企业电话簿，打电话到企业告之手头有资源；
2、通过自己的人脉与中介点来找工作者。告之企业的招聘情况，从中介绍；
3、在中介点张贴广告信息；
4、最后，坐等客户上门与电话联系了。 - 答：我是做逆变器的浙江埃菲生做研发工程师相关工作3年了,打算干个14年，不打算随便动了
原来也是猎头公司推荐的，叫做百卿的猎头公司，专门做光伏行业的，所以觉得猎头对于无论是企业招聘还是个人求职都是不错的选择
所以建议需要求职的,可以找找他们试试。
他们的光伏行业人才QQ群还是不错的.有空联系我 -
可以这样说，人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外，同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等。有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：一、普通中介收入：1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。2、形成猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、人事外包。人力资源外包的赚钱可以说是规模化、合同化和正规化。人力资源外包分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）也可以是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。据市场调研显示，人力资源外包服务一直在提高。三、劳务派遣。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。劳务派遣也是通过合同的形式，以完成合同达到赚钱的目标。劳务派遣也有叫做人事外包或者
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介绍员工是根工厂人事谈，还是直接介绍进去
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都可以这两种
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- 答：投资人需要员工工作这时候找不到人。然后就直接找中介。找中介帮助招人。找到人以后给中介钱。啊？
