什么是工匠精神?

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什么是工匠精神?

问:什么是工匠精神?

  • 答:"工匠精神"包括

    1、敬业。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统,敬业是中国人的传统美德,也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。

    早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要“执事敬”“事思敬”“修己以敬” 。“执事敬”,是指行事要严肃认真不怠慢;“事思敬”,是指临事要专心致志不懈怠;“修己以敬”,是指加强自身修养保持恭敬谦逊的态度。

    2、精益。精益就是精益求精,是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。所谓精益求精,是指已经做得很好了,还要求做得更好,“即使做一颗螺丝钉也要做到最好”。正如老子所说,“天下大事,必作于细”。能基业长青的企业,无不是精益求精才获得成功的。

    3、专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神,这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。从中外实践经验来看,工匠精神都意味着一种执着,即一种几十年如一日的坚持与韧性。

    “术业有专攻”,一旦选定行业,就一门心思扎根下去,心无旁骛,在一个细分产品上不断积累优势,在各自领域成为“领头羊”。在中国早就有“艺痴者技必良”的说法,如《庄子》中记载的游刃有余的“庖丁解牛”、《核舟记》中记载的奇巧人王叔远等。

    4、创新。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来,热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。新中国成立初期,我国涌现出一大批优秀的工匠,如倪志福、郝建秀等,他们为社会主义建设事业做出了突出贡献。

    改革开放以来,“汉字激光照排系统之父”王选、“中国第一、全球第二的充电电池制造商”王传福、从事高铁研制生产的铁路工人和从事特高压、智能电网研究运行的电力工人等都是“工匠精神”的优秀传承者,他们让中国创新重新影响了世界。

    扩展资料:

    “工匠精神”一词,最早出自于聂圣哲,他培养出来的一流木工匠士,正是来自于这种精神。相信随着国家产业战略和教育战略的调整,人们的求学观念、就业观念以及单位的用人观念都会随之转变,“工匠精神”将成为普遍追求,除了“匠士”,还会有更多的“士”脱颖而出。

    在2016年的政府工作报告中,李克强总理说“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”。近些年来充斥媒体的“中国智造”“中国创造”“中国精造”“工匠精神”,如今成为决策层共识,写进政府工作报告,显得尤为难得和宝贵。

  • 答:“工匠精神”是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
  • 工匠精神,是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
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  • 工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从0提高到1,其利虽微,却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
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  • 答:锲而不舍,孜孜不倦的追求!这是工匠精神的核心!

问:什么是工匠精神?

  • 答: 什么是工匠精神,工匠精神有哪些基本要求呢?

    • 01

      诚实守信。诚实守信是中华民族的传统美德,作为大国工匠,必须要遵守国家的传统美德,诚实守信,行得正走的端,君子一言驷马难追,讲究一诺千金,信守自己所做的每一次承诺。

    • 02

      文明礼貌。工匠,是指掌握了一定技术的匠人,这些技术很关键,他们也是用这些技术去造福人类,为他人服务,作为工匠,还必须是一个讲文明懂礼貌的人,一言一行,代表了自己的身份,也彰显着自己的素质。

    • 03

      乐观积极。要具有工匠精神,还必须是一个积极乐观的人,遇到挫折不害怕,遇到困难不退缩,敢于迎难而上,也敢于勇往直前,一步一个脚印,努力负重前行。

    • 04

      乐于奉献。要具有工匠精神,还必须是一个乐于奉献的人,愿意为自己的事业奉献自己,也愿意为自己的工作努力奋斗,为了单位,为了自己,也为了今后的人生,奉献自己。

    • 05

      爱岗敬业。俗话说做一行爱一行,爱一行专一行,要想具备工匠精神还必须是一个爱岗敬业的人,既然选择了这份工作,就要努力做好,并且热爱这份工作,并愿意用自己的努力去为这份工作奉献自己。

    • 06

      热情周到。工匠精神,还必须包含热情周到的要素,无论是为单位,还是对别人,热情服务,快乐服务,周到服务,让你的服务对象感受到你的真诚和热情。

    • 07

      敢于担责。一个具有工匠精神的人,还必须是一个敢于担责的人,为了自己的工作,为了自己的事业,也为了自己今后的生活,不推卸责任,敢于把责任往身上扛,做好自己的事。

    特别提示

    以上图片来源于网络,感谢图片作者,如有侵权,请联系删除,谢谢。

问:什么是工匠精神?

  • 答:工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来,工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
    工匠精神落在个人层面,就是一种认真精神、敬业精神。其核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节,做出打动人心的一流产品。——定义判断。

问:工匠精神是什么?

  • 答: 如何培养大学生工匠精神

    如何培养大学生工匠精神,“工匠精神”是对每一个零件、每一道工序、每一件产品都精心打磨、专心雕琢,我们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。那么来看看如何培养大学生工匠精神吧。

    如何培养大学生工匠精神1

    首先,我们需要去了解,认知工匠精神,用心去体会工匠精神的内涵。

    其次,工匠精神代表着我们的精神品质,所以,我们要从思想上改变自己,态度上端正自己。

    最后,也是最重要的,需要我们从身边的任何一件事情做起。作为一名大学生,我们应该努力学习,认真对待每一件事情,把每一件事做到完美,这样,我们坚持做好每一件事情,由小到大,由学习到创新,慢慢的,我们便完美的诠释了工匠精神。

    敬业

    敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统,敬业是中国人的传统美德,也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。

    早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要“执事敬”“事思敬”“修己以敬” 。“执事敬”,是指行事要严肃认真不怠慢;“事思敬”,是指临事要专心致志不懈怠;“修己以敬”,是指加强自身修养保持恭敬谦逊的态度。

    如何培养大学生工匠精神2

    大学生如何培养工匠精神,首先要理解什么是工匠精神,工匠精神其实分为两部分,一部分是过硬的操作技能,在你专业行业方面你的操作技能是过硬的而且是一流的,第2个就是有基本的职业操守和职业素养,这个就叫工匠精神

    所以工匠精神是两部分,一部分是工匠,一部分是精神工匠,指的是技能,过硬精神指的是有基本的职业操守,所以怎么去培养个人觉得以下几个方面

    技能方面就要去多实际应用,而不是停留在理论方面,因为作为大学生,很多大学生都是在理论方面是非常不错的,但是缺乏的是实践经验,这时候要从实践经验去入手,那么实践经验从什么方方面去得到,第一方面就是学校的实训室基本上专业都有专业的实训室,不管是大学还是大专院校,所以去实训室完成相应的操作

    第2个就去勤工俭学或者实习的时候找到对应的岗位进行不断的学习,这两块是能够提升技能的方面,在学习的过程中要不断的进行理论综合,不断和自己学的理论实践进行不断的融合,形成一个具有理论经验也有实操技能的综合性技能人才

    第2个就是怎么提高职业素养和职业操守,也就是我们说的精神方面,那这个就是作为一个大学生要有最基本的`职业操守和职业技能,要不断培养自己的素养,要明白自己这个岗位将来在就业或者创业方面需要具备的职业素质和不应该做的一些事情来不断的去约束自己,让自己保持在行业操守的最前方

    最后就是作为大学生还是要多去钻研,多去学习,多去培养,让提升技能的同时再提升自己的职业素养和职业操守,不断向老师请教,向学校交流去工作岗位和实践中不断的锻炼和运用,有新的想法可以和自己的导师进行不断的交流,完成应该有的职业技能,这样才能培养自己的工匠精神

    工匠是在实际运用中或在实际工作中不断的精益求精得来的,结果再加上自己多年的职业操守形成行业最前端最前沿的一个大师级的人物,这就是工匠精神的不断培养的结果

    如何培养大学生工匠精神3

    把“工匠精神”融入企业之中,把“工匠精神”奉为产业灵魂。

    1、注重工匠培养。

    工匠代表着一个时代的气质:坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。工匠视技术为艺术,既尊重客观规律又敢于创新,拥抱变革,在擅长的领域成为专业精神的代表。

    注重工匠培养,也就是注重人才培养。建筑行业专业门类众多、人才需求量大,培养工匠的条件优越、潜力巨大,企业应根据阶段性目标和长远发展目标,着力打破业内高层次技术人才引进难、产业技术工人匮乏、缺乏职业经理人和专业管理团队的“瓶颈”,不断壮大人才队伍,在广揽人才的同时

    有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训,造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才,注重培养一批高学历、高职称的技术型、科研开发型高级人才。

    可以预见,通过大量高素质、高技能人才的引领,建筑业必将迎来工匠云集的黄金时代,实现行业发展水平的大提升。

    2、注重精神培养。

    “工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。不可否认,在建筑行业,一些企业对“工匠精神”认识有缺失、有偏颇,在工程建设中急功近利、缺乏对质量细节的追求和把控,片面追求速度和效率

    导致建筑工程存在质量缺陷,甚至一些常见的质量通病也消而不除,损害了行业形象,让“工匠精神”回归成了行业在这个时代最迫切的呼唤。因此,要加强“工匠精神”的培养,提高对职业、技能教育的重视,让行业从业人员意识到“工匠精神”的可贵,切实转变观念

    把事业当作责任、把职业看成是“天职”,对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢,少一些急功近利,多一些认真持久,少一些粗制滥造,多一些优质精品。

    只有对质量精益求精、对技艺一丝不苟、对完美孜孜追求,建筑施工企业和建筑工人才会在建筑事业的天地中,有劳动成就和人生价值的获得感。

    3、注重能力培养。

    “工匠精神”的核心是创新,随着互联网时代的来临,我们应该认识到,提倡开放、创新、创造的互联网思维,就是“工匠精神”和创新精神的结合。建筑施工企业要紧随日新月异的互联网时代,全力驱动创新,走在前列。

    在创新过程中,高度重视、建立和发挥好技术中心的作用,推进与高等院校和科研院所的合作,研究开发关键性、前沿性技术,加大高新技术的推广应用力度,建立健全技术创新长效机制,推动建筑业向产业现代化、施工绿色化、建筑工业化、管理信息化、技术标准化和人才队伍专业化发展。

    4、注重环境培养。

    良好的环境是培养工匠的沃土。一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验,发明劳动小工具、钻研施工小窍门等,营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围;二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式,通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去,使事业后继有人;

    三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动,挖掘和发现建筑业技术匠人,并扩大培养教育的范围,造就大批能工巧匠;四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制,使工匠在企业安心乐业;五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施,真正使技术工人在企业受到尊重。

  • 答:工匠精神包括而不局限于以下信念:热爱自己的工作,绝无高低贵贱之虑;每临工作现场,必有庄敬之意;长期探寻此业之精髓,力求达到更高之境界;产品和服务讲究品质,质量是生命也是道德和人品;以业为生,但不为钱而放弃标准;一旦结识高手,必敬慕之,学习之;祈望自己的所为对后人的价值超出价格,作品能比自己的寿命更长。
    曾几何时,“工匠精神”成为媒体的热词,相关报道与出版物层出不穷,号召全国各个行业都要少些浮躁,多些工匠精神。然而当我们深度挖掘后可以发现,所谓的工匠精神,其实早已经沉淀在中国众多手艺人的一生之中,只不过那些熠熠生辉的过往,被淹没在历史尘埃中,等待人们重新挖掘。
    我们该如何拂去这些尘埃,把他们的经历与生平展现在读者面前呢?作家南翔就用自己非虚构文学新作《手上春秋——中国手艺人》交上了自己的答卷。在这部著作中,他记录了手艺人的跋涉史,用无数手艺人小人物的沧桑刻画出了大时代的线条,做到历史与当下、思想与审美、思辨与情感的熔铸,重新诠释了工匠精神。
    《留住手艺》、《树之生命木之心》这两本具有时代工匠精神的主题说的是:
    手艺本是人类生存的技能,由于百多年来工业化的普及,共性代替了个性,致使许多手艺丢失,十分可惜。能坚持一份手艺,坚持自己的信念,非生存所迫,而是理念支撑。本书所示手艺多属小技,朴素真实。正是这种小技,才让后人知道古代社会的丰富,知道手艺也是一种文化

问:什么是工匠精神?

  • 答:“工匠精神”是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
    新时代的“工匠精神”的基本内涵,主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中,爱岗敬业的职业精神是根本,精益求精的品质精神是核心,协作共进的团队精神是要义,追求卓越的创新精神是灵魂。
  • 答:工匠精神是什么?坚持、执着、踏实、精益求精

问:什么是工匠精神,其实质是什么?

  • 答:工匠精神的核心是敬业、精益、专注、创新。
    1、敬业
    敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定组成的,应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以,敬业就是人们在某集体的工作及学习中,严格遵守职业道德的工作学习态度。
    2、精益
    用于一种思想的描述、一种生产方式的描述、一种有效事物的描述,人们选用精益这个词汇。
    在中文里是“精益求精”的简称。反映的是“少而精” 的概念,能够非常妥贴地表述上个世纪末在发达国家出现的“精益思想”、“精益企业”、“精益生产”,以及在农业、工业、建筑业、物流乃至军事领域的一种趋势。
    3、专注
    专心注意,集中全部精力去完成一件事,精神贯注。近义词是专心。
    4、创新
    创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
    扩展资料
    工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从0提高到1,其利虽微,却长久造福于世。
    工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。