问：如何做量表的信度和效度检验？
我在做毕业论文，需要做企业文化测评量表，然后进行信度和效度检验量表的科学性。我有点疑问：是不是要先做好量表，找一部分样本预测试，然后分析信度和效度，如果都好的话再去做全部样本的正式测试呢？很着急啊，恳请了解此知识的同学给出建议。万分感谢！
答：信度一般用阿尔法系数做检验 效度一般用T检验，显著性差异指数P检验。 一般应该先用小样本做信度和效度，但是做效度的样本也不应该低于60人。然后再做推广。 还有你这种量表是否应该在做效度时用校标关联系数呢，但这又需要你有新的校标。 因为不太了解具体情况，所以先这么说，在做的时候你要遇到什么问题，你在问我哈。还有建议关于怎么做信度和效度，你还
答：信度的检验方法 ：重测信度法、复本信度法、折半信度法、α信度系数法。 效度的检验方法 ：内容效度、构想效度、效标效度。 1、重测信度法 这一方法是用同样的问卷对同一组被调查者间隔一定时间重复施测，计算两次施测结果的相关系数。显然，重测信度属于稳定系数。 重测信度法特别适用于事实式问卷，如性别、出生年月等在两次施测中不应有任何差异，大多数被调查者的兴趣、爱好、
问：spss信度和效度分析怎么做？
答：1、在spss的主界面中，需要选择分析并点击降维里面的因子分析。 2、下一步弹出新的对话框，直接设置相关的变量并打开选项。 3、这个时候如果没问题，就继续按照图示进行确定。 4、这样一来等看到对应的结果以后，即可做信度和效度分析了。
问：spss信度和效度分析怎么做？
答：信度分析常用方法有Cronbach α系数法、折半信度法、重测信度法、复本信度法。 效度分析通常可以探索性因子分析、验证性因子分析。 都可以用spssau进行分析，具体可结合帮助手册快速了解操作步骤。
答：首先，你把A非常同意设置数值为1，B同意为2，C一般为3，D不同意，为4，E非常不同意为5。 信度分析： 步骤：分析——度量——可靠性分析，然后选入你所要分析的项目，例如，你要分析整个量表，就选如所有项目；若是一个维度，就只选一个维度下人项目。 数据分析： 得到的结果是克伦巴赫α信度系数，一般要大于0.7，最低不小于0.6，0.8就非常好了。 我不知道你的问
问：问卷、量表编辑后效度、信度如何检验。？
答：信度一般用阿尔法系数做检验 效度一般用T检验，显著性差异指数P检验。 一般应该先用小样本做信度和效度，但是做效度的样本也不应该低于60人。然后再做推广。 还有你这种量表是否应该在做效度时用校标关联系数呢，但这又需要你有新的校标。 因为不太了解具体情况，所以先这么说，在做的时候你要遇到什么问题，你在问我哈。还有建议关于怎么做信度和效度，你还是看一下相关书籍。我觉得这还是很有必要的。 一、信度系数与信度指数 大部分情况下，信度是以信度系数为指标，它是一种相关系数。常常是同一被试样本所得到的两组资料的相关，理论上说就是真分数方差与实得分数方差的比值，公式为： r(xx)=r^2(xt)=S^2(t)/S^2（x） 公式中r^2(xt)是真分数
问：如何检测一个问卷的信度和效度？
答：一、信度 1、信度即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。 2、信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。 3、系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不一致性，从而降低信度。 二、效度 1、效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度
问：SPSS统计分析中，怎么检验问卷的信度效度，信度效度应该达到多少才能符合标准呢？
答：不同的指标有不同的要求，α系数大于0.7比较好。 信度和效度分析在问卷分析中大多都会用到的，即使是成熟的问卷，一般也是需要做的，在本科和研究生的论文中均适用。 信度和效度相当于是对于问卷质量的一个前置
答：做alpha信度检验啊 一般要大于0.7说明问卷调查质量比较良好
问：如何用SPSS进行信度、效度分析？
答：校正的项总计相关性，也称CITC值，比如某维度对应5个题项，那么此5个题项之间的相关关系情况则使用此指标进行表示，通常此值大于0.4即说明某题项与另外的题项间有着较高的相关性，预测试时通常会使用校正的项总计相关性这一指标。 项删除后的克隆巴赫系数，如果某个维度或变量对应着5个题项，那删除掉某题项后余下4个题项的信度系数值即称作项删除后的克隆巴赫系数。克隆巴赫系数，也称信度系数，内部致性系数，或者Cronbach's Alpha，或者α系数，此值一般大于0.7即可。 如果在预测试中使用信度分析，则可能涉及到校正项总计
