职称评定又出新规?

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职称评定又出新规?

问:职称评定又出新规?

  • 答:第一:是针对于农村教师的,新的调整变动实现下来之后,会增加农村教师评定的名额。对于一部分在农村院校进行教学的年轻教师来说,这一项政策改革下来之后,未来发展的空间就更大了。甚至还有可能会有一些院校将不再限定教师职称评定的名额,这样一来其实也是大大提升了年轻人工作的积极性。

    第二:新的变动调整当中对于论文的相关评定比重也将会降低。也就是说以后教师职业名称对于论文的看重性将没有过去那么高,很多教师其实之前在评定教师职称的时候,会很犹豫纠结怎样使自己的论文更能凸显水准。

    在新的变动调整下来之后,论文就不是评定职称标准的重要内容了,对于部分教师而言确实是件好事。

    第三:对于一些想要晋升高职称的教师,也不会再做对于县级以上的一些奖励的限制。这其实也是在变相的鼓励一些中级教师往更好更专业的方向发展,对于多数在基层进行教育的年轻教师来说,这也是大大鼓舞士气的一个方法。

问:建筑中级职称评定条件?

我是学的信息管理与服务,评了助理工程师,如果要评中级职称,有哪些条件??? 对专业有没有什么要求啊,我在学校学的是信息管理与服务,不是工程类

  • 答:中级职称评定条件:

    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。

    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。

    (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。

    (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。

    工程师

    (1) 高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术 工作分别满12年、8年,取得助理工程师满4年以上;本专业大专、本科毕业 后从事工程技术工作分别满4年、2年,取得助理工程师2周年以上;非本专业 大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满6年、4年,取得助理工程师分别满4年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事工程技术工作分别满5年、4年、3年,累计专业工作年限分别达到上述要求;

    (2) 具有独立承担工程技术工作或管理工作的能力,能解决本专业内比较复杂的技术问题;

    (3) 会识图、会预算、会设计;

    (4) 技术水平、产品质量,经济效益比较突出;

    (5) 专业理论知识全面,能撰写出质量较高的专业论文 。

    扩展资料:

    1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满一年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

    2、工程师、经济师(中级职称):大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

    3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。评中高级职称时这些是硬件分。

    下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,通过后就能评下来了。也可以破格评审。

    参考资料:百度百科-建筑类职称评审

  • 答:1、建筑中级职称评审基本要求如下:

    工程师、经济师(中级职称):

    大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

    中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

    2、材料要求:

    为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:

    1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份);

    2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;

    3、专业论文和业务工作总结;

    4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

    5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

    6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

    扩展资料:

    建筑类职称评审是一个公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员职称。

    它是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说,职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。

    现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

    参考资料:百度百科——建筑类中级职称评审条件

  • 答:中级职称评定条件:


    (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。


    (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。


    (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。


    (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。


    工程师


    (1) 高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术 工作分别满12年、8年,取得助理工程师满4年以上;本专业大专、本科毕业 后从事工程技术工作分别满4年、2年,取得助理工程师2周年以上;非本专业 大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满6年、4年,取得助理工程师分别满4年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事工程技术工作分别满5年、4年、3年,累计专业工作年限分别达到上述要求;


    (2) 具有独立承担工程技术工作或管理工作的能力,能解决本专业内比较复杂的技术问题;


    (3) 会识图、会预算、会设计;


    (4) 技术水平、产品质量,经济效益比较突出;


    (5) 专业理论知识全面,能撰写出质量较高的专业论文 。

    扩展资料:

    业绩条件:中级工程师评审一般业绩为主,荣誉为辅,专利加分,分分必争,不过理论要求您从事市(厅)级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);因为专利可以加分,现在用专利评职称是很多人才的选择,如果您获得本专业发明或实用新型专利,并已取得明显经济效益和社会效益以后,也是可以算作业绩的。

    不过专利现在申请并不容易,虽然中级职称评定条件2018年针对专利比重做了调整,但是申请难度依旧很大,一般在本行业工作时间长了,提出本专业新理论、新技术、新工艺或新方法、新材料,经市以上相关方面专家鉴定认可,或者说设计、施工或在设备的运行和维修中,解决较大技术难题,经市以上相关方面专家鉴定认可,取得显著经济效益的贡献者,也就是项目负责人等均可算作业绩。

    不过像建筑行业中每年都有更替交换,推广新技术、新材料、新工艺等方面是一项势不可挡的趋势,如果这方面因为您有突出成绩,达到省内先进水平,取得较大经济效益的技术骨干,依旧可以满足中级工程师评审条件,可以参加职称评审的。

    论文条件:一般论文一篇即可,熊职称一般都是发表一篇省刊论文,加上这几年论文比重降低,一篇足够。

    职称英语和计算机要求:去年已经取消了职称英语和计算机,所以不做要求。

    参考资料:百度百科-建筑类职称评审

  • 答:建筑工程师类中级工程师职称评定条件,在河南这里分建设厅和人民政府两个办理机构,评审条件要求有所差别。
    (一)人民政府的中级工程师职称评定条件
    1、申报者年龄满28周岁,本科学历从事相同或相关专业满5年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
    2、申报者年龄满28周岁,大专学历从事相同或相关专业满7年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
    3、申报者年龄满28周岁,中专学历从事相同或相关专业满10年,工程类相关专业必须有助工满4年以上;
    4、申报者年龄满28周岁,硕士学历可越过助理工程师评审,直接进行中级职称评审或者职称考核认定。
    (二)建设厅的中级工程师职称评审条件
    1、申报者年龄满28周岁,本科学历从事相同或相关专业满5年,工程类相关专业都行;
    2、大专学历从事相同或相关专业满7年,工程类相关专业都行;
    3、中专学历从事相同或相关专业满11年,工程类相关专业都行。
    河南建设厅的中级工程师职称证书评审,对助理工程师没有特殊要求,人民证书的中级职称证书评审必须要具备助理工程师,这点大家要谨记!
    河南中级工程师职称评审次数:本科专科一年评审一次,硕士及以上学历,一年评审4次,具体评审周期请根据当年的工程师评审政策来。
  • 答:1、学历、专业要求:本科毕业满5年,专科毕业满7年,专本科都是需要理工科专业。

    2、社保要求:需要社保连续缴纳满5年

    3、论文:2篇

    4、档案:需要在人才市场开具档案托管证明

问:中高级职称评审论文需要论文查重吗?

  • 答:职称论文是需要进行查重的。相信大家都知道职称论文的目的,就是评职称的时候,需要发表论文来证明自己的实力,所以职称论文很重要,而且需要发表在期刊上。
    期刊也会检查投稿论文的重复情况,通常会用知网检查论文的重复率。知网是目前国内最权威的论文查重系统,有专门针对论文查重标题的渠道。所以职称论文要查重,而且很严格。对于那些想浑水摸鱼,混职称的人来说,也是一种打击。
    职称评审对论文重复率有什么要求?评定中级职称一般重复率在25%内;高级职称一般重复率在15%内;如果职称论文需要在核心期刊上发表,那么论文的查重率通常需要在10%或以下才能被认为通过。当然,不同的期刊对论文查重率的要求是不一样的,所以投稿前需要详细了解投稿期刊对职称论文的一些要求。
    职称评定是一件重要而严肃的事情。为了顺利通过论文查重的职称考试,小编劝大家不要心存侥幸。如果单位知道你论文造假,说不定职称都没评上,还有负面影响,那就得不偿失了!
  • 答:职称论文的查重,主要是因为现在写职称论文的人越来越多地利用互联网和他人的论文成果来组成自己的论文。但从我国对职称评定的制度来看,需要评定职称的人都是从事某一领域专业技术方面的人才。而人才,就需要拥有自己的特点。
    那职称论文的查重有必要吗?或者说,论文是由哪些部门组织具有权威性的职称论文检测呢?这不是具有争议的问题,职称论文的查重最起码要由省部级组织职称评聘的职能部门负责组织,如果职称评聘的申报人员,一旦用作申报职称评定的论文通过查重不合格,那就取消其评定职称的资格。
    在各领域专业技术人员队伍中,从所要评聘的职称档次来说,有初级、中级或高级职称档次。也可以说,凡是够申报高级职称资格的专业技术人员,只要被评定上,就可以是专家层次的人才。而作为专家连他的论文都会被查重不合格,却又被评定为高级职称,里面的水分可想而知。
    在评定职称中的论文查重,要在评定中级职称档次以上的申报人员当中,就需要设立论文查重制度,并特别关注评定高级职称申报的人群,重重把关,才能显示出职称评定的严谨性。
    如果在评定中高级职称中不对申报者做相关的把关,这恐怕就会降低某一领域专业技术工作的水准。
    论文查重能更好地判断专家的专业程度,和申请职称的能力是否相符合的一个不错的手段,个人认为职称论文查重应该提倡。
  • 答:一般而言,论文查重检测后,论文的重复率不能超过30%,否则将被出版社退回。而且职位申请的级别越高,标准越严格,重复率甚至低于20%或10%,这些都是根据所申请的职位来确定的。
    但是对职称论文写作的要求是非常严格的,不仅体现在论文的查重上,像职称论文字数的规定要求在2000字以上,有些地方可能有不同的规定,如果论文字数不够肯定也不合格。第二,论文的主题必须与你所从事的专业密切相关,在评审过程中只有主题与专业相关才能被认可。如果仅仅是职称论文复查率不达标,论文内容没有问题的话,去降低论文的重复率就可以了

问:评中级职称要求发多少篇论文?

  • 答:针对这个问题,要视情况而定,如果评职人员的学历较高,比如是硕士研究生学历,在有了一定的工作年限时就可以直接认定中级职称,这时不需要发表论文的,其他情况下评定中级职称就需要发表论文了。
    论文在每个作者评职中占的比重是不同的,评职人员可能都会需要有论文来体现自己的学术水平,体现自己的权威度,一般评中级职称对于论文的级别要求也不是很高,基本在省级刊物发表1-2篇论文就可以了,如果您在评审中级职称之前已经发表过论文,那么评职时也可以用这篇论文,前提是这篇论文没有用来评过初级、或者是评优等使用过。
    评审中级职称相关论文要求说明:
    (1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级(不需要发表中级职称评审论文)。
    (2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上(直接认定不需要发表论文)。
    (3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上,是要有论文的。
    (4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上,需要有论文。
    由此可见评中级职称,最好还有要准备几篇论文,因为在职称考核认定时,都要求有论文来作为加分项,所以说只要是本科或者专科的学历一般都是要论文的,如果是研究生学历及以上的考核认定就要特殊对待了,具体这种情况您也可以咨询我们的编辑老师,他们可以给您制定合适的评职方案。
     中级职称论文的篇数要求和期刊的要求来说,这两个方面要看专业了,不同的专业省市地区所要求的事项有一些是不同的。因此具体的就要看当地的专业职称文件的要求了。
  • 答:不同行业、不同地区均有所不同,一般中级一篇就够了相关专业刊物,但有些地方需两篇,而且是在省级专业刊物上发表才行。高级职称一般需两篇,而且是国家级期刊,有些地方还需国家级核心期刊,网页输入壹品优也能辅助发裱。
  • 答:职称评定一般是需要发表3篇左右文章的。这都是很正常不过了,伱要写几篇啊?
  • 答:不同行业、不同地区均有所不同,一般中级一篇就够了相关专业刊物,但有些地方需两篇,而且是在省级专业刊物上发表才行。高级职称一般需两篇,而且是国家级期刊,有些地方还需国家级核心期刊。

问:中级职称论文查重率是多少才能通过?

  • 答:中级职称论文查重率多少才能通过,这个取决于职称评审机构的要求,一般来说不能高于30%。不过最终还是以本单位规定的标准为准。参评人应该仔细阅读本单位中级职称评审文件,来获知自己发表中级职称论文,查重率不高于多少才能通过。

    中级职称有不同的职称评审结构,制定的论文发表标准有差异。在查重率要求上,有的高一些,有的低一些。一般来说,中级职称论文对刊物等级要求不高,查重率的常见要求是在30%以内,论文有一定的学术基础,论文格式正确,基本上就能成功发表。参评人可以以此作为参考。

    期刊不同,对论文查重率的要求也不同,作者可以去发表论文的地方去问问,比如知实学术,可以为作者量身推荐下期刊,也可以说说期刊发表论文的注意事项和技巧,等等。

  • 答:职称论文查重一般是通过知网查重系统进行检测,评定中级职称的论文查重率一般要求低于30%;评定高级职称的论文查重率一般要低于20%;如果职称论文需要发表到核心期刊上,那么论文的查重率通常要在8%~15%或者以下才算通过。当然不同期刊对论文查重率的要求会有些差别,所以在投稿前,有必要详细了解所投期刊对职称论文的一些要求。

    参考资料:《职称论文的查重率标准是多少?

  • 答:查重率,也就是你的文章跟其他已经发表的文章的重复率,在20%内是没有问题的,一般是20%,个别要求30%,所以你控制在20%内最保险,这个重复率是以知网的系统为准的,其实万方的重复率检测和知网差别也不大。你发表论文的时候,如果是知网收录的,一般审核的时候超过20%是审核通不过的,所以你只要在知网收录的期刊上发表出来,问题就不大了。我之前在淘淘论文网发表的论文,重复率不知道多少,但是审核通过了,评职称也没有问题。
  • 答:一、基本要求
    1、独立撰写
    申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文,也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文,但必须是由申报人员本人独立撰写,不能是与他人合作撰写,更不能抄袭、拼凑,甚至请他人代笔。宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。论文要论述完整、独立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章节。
    专业一致
    申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致,也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
    内容以阐述个人工作成果为主题
    撰写论文时要理论联系实际,有一定的独到见解,应有具体详实的材料基础,论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力,具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
    时限要求
    申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩,论文必须是参加工作以后撰写的。
    二、编写要求
    1、论文正文字数在 3000 字左右,摘要字数在 400 至 500 字之间;
    2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式,并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;
    3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;
    4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份,并按照编写格式中的项目顺序装订。
    三、编写格式
    论文应包含:
    1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);
    2、摘要;
    3、关键词;
    4、目录;
    5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);
    6、论文主体;
    7、结论及建议;
    8、参考文献(应与正文中的加注对应);
    9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等,都可作为说明论文的有用信息置于附录中);
    10、封底。
    四、撰写论文应避免以下现象
    1、论文的题目太大,论文不结合自己的实际工作,只是泛泛的议论一些观点和问题,或是讲述众所周知的一些道理;
    2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主,缺少对有关问题亲自实践和深入研究;
    3、论文写成工作总结,简单罗列几年的工作项目;
    4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章,在文章中看不到个人的实践成果和观点;
    5、论文缺乏时效性,论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代,不再有参考价值,不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。
  • 答:一般来说不超过30%,如果有可能还是自创。

问:中级职称论文需要发表几篇呢》?

  • 答:评中级职称需要发表1篇论文。职称论文的要求比较高,需要发表之后,才能够作为评审材料提交。

    准备职称论文的过程中,要注意这几种情况将会影响评职称。

    1. 发表论文之前,需要先对发表的刊物进行了解,刊物无正规刊号,也就是说刊物是非法期刊,在非法期刊中发表的论文无效。

    2. 评职称时用的论文不能直接用攻读全日制硕士或博士期间发表的论文,需要另外按照职称论文要求准备论文。

      一般刊物从作者投稿到出刊,需要3个多月的时间。以往有不少人没有提前准备论文,论文发表晚了,错过了规定的论文提交时间,最后造成论文用不上而无效,自己也只能够延后申报职称。

    3. 无论是评中级职称还是高级职称,都必须是第一作者,否则论文材料将无效。所以,准备评职称一定要认真准备论文。

    准备评职称,要记得提前准备好论文,否则将会影响资料提交。

  • 答:据学术堂了解,关于中级职称论文需要发表几篇的问题,网上有很多观点是错误的,但是却没有人去纠正:
    1.发不发核心,要看单位要求。
    针对这个说法,一般看单位要求评定的职称都是单位的证书,不是人社局的证书,因为人社局不会因为不同单位给您评职称期刊制定不同的要求,这是一定的,除非说您要评定的是单位的证书,这种证书具体是什么评定要求肯定要看单位的规定,人社局除外。不过通常来说,中级职称是不需要发核心的,也就是说只需要发表普通期刊,如CN和ISSN刊号的省级或者国家级期刊。
    2.职称论文不可以在同一个期刊发表。
    请大家记住,两篇论文可以在同一刊物发表,国家并没有规定不能在同一个期刊上发表论文,但是如果在不同的刊物发表则更有说服力,如果在时间和条件上都允许的情况下,建议分不同的刊物发表,但是也有遇到时间急,已经没有办法发表不同刊物的话,也只能发同一本刊物,当然也是没有明文规定不能发同一个刊物的情况下,毕竟错过这次还得再等一年。
    3.专利有就行了,不用发表论文的。
    专利确实是人才参加职称破格评审的关键,但是专利也分种类和等级的,专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利,而且专利还有第一发明人、第二发明人等等,不同情况职称评审要求都是不同的,而且即便说专利的比例在提升,论文的比例在降低,但是在没有一个足够替代论文的东西出现之前,论文依旧是必须项。
    明白了中级职称需要几篇论文这个问题,还要明白需要发表什么样的论文,总结为以下几个点:
    1.数量:中级职称需要几篇论文已经说得很明白,一般中级一篇就够了相关专业刊物即可,但有些地方需两篇,这个需要根据不同地域的政策来决定。
    2.独著:有些省份要求必须是第一作者的发表论文一篇,第一作者和第二作者加分不同,但河北省就没有什么第一作者第二作者评职称的要求,河北省要求必须是独著,就是你纯个人发表的才行。
    3.必须发表:一些省份要求是中级只需要提供论文一篇,但是不需要发表,具体是哪个省份就别说了,当前绝大部分地方都是论文必须发表,而且必须可查,这个没商量。
    4.期刊等级:之前有人说评定中级职称的时候必须在省级专业刊物上发表才行。评定中级职称的时候,评职称期刊等级和中级职称需要几篇论文并没有必然关系,一般只要是市级以上期刊,有正规刊号,万方、知网、维普可查即可算作合格论文。
    5.发表时间:请大家记住,职称必须是工作以后的时间内评定的论文才算是符合职称评定条件的论文,评定助理工程师必须是工作后的时间内发表的论文,评定中级必须是助理工程师获取以后的时间内发表的,评定高级职称必须是中级职称获取以后的时间内发表的才可以,如果说研究生学历评定中级职称的话,因为存在很多在职研究生的情况,针对这种情况依旧不建议您使用研究生期间发表的论文。
    6.发表单位:职称论文发表期刊上会涉及到单位的问题,无非就是三种情况,第一种情况是以个人名义发表,第二种是以现在单位名义发表,第三种是以职称申报单位名义发表,建议大家最好以个人名义发表论文,因为这种影响最小,通用性最高,第二种和第三种是一个比较尴尬的问题,有些地方不看发表单位,有些地方看,建议大家尽量选择第一种,如果不想选择第一种的话,最好以申报单位名义发表论文。
  • 答:一般河北中级职称论文需要2-3篇即可,像建筑工程类、经济类和机械机电、水利电力类,都是要求河北中级职称发表论文一般要求3篇普刊论文就行,无更多要求,不过小编建议您,论文发表最好不要低于3000字,尽量不要参考别人的,不然通过率很受影响,之前的文章:河北中级职称、高级、副高级职称论文发表要求中小编也做过详细说明,您可以参考。

    河北中级职称评审对学历要求:

    (1)本科,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务五年以上,记住了是五年不是四年,好多人不知道从哪里听来的,张口就四年,而且重点说一下,需从事专业技术工作五年以上,这五年其实没有人会去查你是否是这五年就一直是这个工作,所以这一块没有要求那么严格。

    (2)大专,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务七年以上。顺便说一下,第一学历和第二学历都是认可的,只要是学信网可查即可。

    (3)中专(高中),从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

    (4)初中以下,从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

    (5)硕士毕业,只需要三年从业经验即可。

    文章来源:熊职称  河北工程中级职称论文发表需要几篇

  • 答:中级职称按照省份要求,一些省份要求是中级只需要提供论文一篇不需要发表
    还有省份要求必须是第一作者的发表论文一篇!
  • 答:中级职称一般都需要2篇,其中还对工作年限有要求的,大专需要工作满5年,学历上一个等级,工作年限降低一年。 具体的你可以去启凡论文网咨询一下,我当时的论文就是找他们安排的。

问:职称论文要求?

  • 答:职称论文要求如下:

    1、刊物级别:中级职称论文一般都是看能否被检索到,这是重中之重。对于刊物级别的要求其实并不高,一般市刊、省刊就足够应付职称评审了,也有人说,级别越高论文这项得分就越高,老师觉得这个说法也不一定对,其实重要的还是看论文的质量如何。

    有些学员为了在更高级别的刊物上发表,耽误了职你评审的时间,其实大可不必,不管做什么事情都要分得清主与次,毕竟年龄不会因你没评上职称就不增长啊!

    2、刊物要求:工作选择是相互的,找对象的选择是相互的,咱们职称论文的选择也是相互的。学员选好期刊后,期刊也会对学员的文章进行选择,无论是什么刊物,都必须严格按照要求来调整文章。

    比如投稿方式、录用期、论文字数范围等,都是需要出版社与学员之间双向选择的,不论是文章发刊的日期还是版面的计算,都是出版社会提前告知学员的,这也是出版社的责任所在,学员们应该根据实际情况来选择,不要为了发表论文而发表论文,从而导致评审失败。

  • 答:初级职称(助理工程师)

    论文:不要求。

    初级职称是职称评审中相对简单和轻松的,对申报资料的要求也相对简单,对职称论文不做要求。

    中级职称(中级工程师)

    论文:要求相对简单

    申报中级职称需要2篇论文,基于各地的政策来看是否需要发表,但是查重率需要控制在30%以内。

    高级职称(高级工程师)

    高级职称分为副高级和正高级职称,副高级职称和正高级职称对论文的要求是不一样的。

    副高级论文:需发表,要求相对严格。

    副高级职称一般需要3篇论文,并且都要发表,查重率需要控制在20%以内,而且必须要在专业的期刊上发表才可以。

    正高级论文:至少一篇是核心期刊,要求高。

    正高级职称一般需要3-5篇论文,而且至少要有一篇是核心期刊的,要求双刊号齐全,此外还要一篇专业的技术报告。

    大家可以根据自己评的职称等级,提前准备论文,需要注意的是职称论文有一定的时效性,千万要注意相关的时间规定喔~