问：996工作到底是社会的原因还是公司的原因？
答：公司的原因，公司想要压榨打工人的剩余利润，才会不停的要求员工加班工作。
答：公司，公司肯定希望员工不断的加班，然后为公司创造出更多的利益，但是他们不知道的是，如果员工一直是这种模式，到时候身体不好，会适得其反
答：我认为是社会的原因，因为现在整个社会的竞争越来越激烈，为了更好地发展，赚取更大的利益，整个社会都产生了这样的风气，即不留余力地榨取一个人的劳动力。
答：应该是公司，他们这样的风气就是违反了很多的人的道德，也是很不好的刺激，从来不考虑员工的痛苦。
答：是公司的原因，因为现在大多数的公司都希望员工能够多上班多加班，为自己的公司产生利益，
问：现在大部分公司工作模式都是996，为何会出现这样的发展趋势？
答：大企业带头，小企业跟风。小企业没有先进的管理技术，就抄大企业的。有他行我也行的想法。
答：因为现在社会的竞争太激烈，工作压力太大，你不这样干就会被这个社会淘汰。996工作模式看起来都是自愿的，但是也是被逼无奈。
答：996的工作模式实际上与时代发展速度是息息相关的。我们现如今处于一个高速发展的时期，各个方面都需要发展和完善，因此带动了此社会风潮。
答：为什么很多公司不愿推行8小时工作制？996工作模式为何如此盛行？
问：你是如何看待996工作制的？
答：提到996工作制，想必很多年轻人都是恨得咬牙切齿，毕竟它占据了我们很多的生活时间，但是如果你沉下心来去仔细的发掘一下我们生活的规律，就能够发现之所以会出现这个制度，不单单是老板所能决定的。而且现在很多单位都流行这种工作制度，我是很不支持的，这种工作很容易超负荷工作的。
答：现在996工作制也是比较流行的，而且很多单位都流行这种工作制，我是很不支持的，这种工作制很容易超负荷工作。
答：这种工作制度相对来说是比较有保障的，而且也可以提高自己的经济收益，这是比较普遍的工作制度。
答：我觉得这样的工作制度太不好了，这样的工作制有可能会让一些人的身体出现问题。
问：996工作被诟病已久，可是却没有任何改变，你觉得是什么原因？
答：因为工人没有自己的工会，没有组织，一盘散沙。
答：员工自己愿意的原因，八小时工作日是历史上斗争得到的，天山永远不会掉馅饼
答：很简单，你不去做，总有人愿意去做。
答：因为国家没有采取相关的政策，其实这些公司基本上为国家贡献了很大的税收，国家可能也不好说什么，而且很多公司虽然工作时间长，但是给的薪资也是比较高的
答：主要是现在的社会已经定型了，作为员工也没有能力去改变，而公司也不想改变，
问：支持996的几大理由？
答：支持996的理由有以下几个： 1、加班比较多的上班族 员工上班时间已经超过996了，希望公司采取996的制度，这样反而可以减少上班时间，对员工本身是减轻了压力。 2、工作比较轻松的上班族 员工原本上班时间少于996，希望公司可以采用996，这样就可以获取更高的薪资。 3、企业老板 公司老板希望采用996，这样就可以为企业创造更多的利润。 扩展资料 反对996的原因： 1、反对的不是加班，而是加班的制度化。 不管是刘强东还是马云，在谈论996时说的都是创业时的拼搏，但是在企业特定时期或者特定项目时的加班，不能成为
