问：如何看待996工作制度?
全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化
答：什么是996工作制？早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，这就是996。最近，996话题引发大众热议，更有民间发起了“996.ICU”组织，呼吁大家重视员工身心健康。对于互联网公司而言，996正成为一种常态，那么，对于这种工作制度，阿里巴巴创始人马云又是怎么看呢？ 日前，马云在谈到996工作制时说道，能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想9
答：我认为对于996工作制度的监管还是有非常大的必要的，现如今社会当中的很多企业都开始进行了这样的操作，这对于广大的劳动人民来说是一个非常大的身体损害，因为劳动人民每天工作的时间都已经超过了12个小时，但是工资并没有增长，所以这是一种损失 这一次的两会对于996工作制度开始进行了关注，而且有代表已经提出了996工作制度必须要得到全社会的抵制，因为996工作制度不
答：其实996代指的就是互联网企业加班文化的一种代称，早9晚9，周末还要随叫随到。原本公司是按照965的工作时长，忽然之间从巨头空降一位大领导，新官上任三把火，从此进入了长达几个月的996的地狱模式。按照老板们的思维延长了工作时间，完成的工作内容应该更多才是。但是我实际观察到的情况是，并不是每个人手上的工作都多到要加班；很多人在加班时间，只是在混时间而已，看视频
答：今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗?不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天 12 个小时，否则你来阿里干什么?我们不缺 8 小时上班很舒服的人。今天我们要招一些 8 小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。 但是我们需要的是什么?我
答：打工者是弱势群体，没有权利去选择什么样的工作制度。很多监管部门也不到位。找一份工作还是比较困难的。很多人都选择了沉默。
问：996有什么危害？
答：如果说起来996的话，那么就算是大家不知道他是什么意思，但是也肯定是有所耳闻的了。其实996呢，它是一种工作的形式，那就是从早上的9点上到晚上9点，然后每周上6天班。 其实说到这一个时间段，大家就会发
答：996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。 一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力 由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的
答：996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。 一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力 由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排
答：996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。 一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力 由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排
答：996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。 一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力 由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排
问：996的工作制，对公司和员工各意味着什么？
答：996的工作制度对于公司意味着可以用低价获得更多的劳动力，而对于员工意味着我们的私人生活，时间会减少，劳动价值也会降低。因为工作时间加了，但是工资却不一定会涨。
答：对公司来说意味着经济的收入，而且也能够为公司创造更多的财富。但是对员工意味着休息时间不够用，而且也意味着身体非常的劳累，工作压力非常大。
答：意味着自己的时间越来越少，大家逐渐的已经麻木了无偿加班的情况，又害怕不加班自己工作会丢，长期会导致员工怨言，而公司虽然得到了员工免费加班做事的好处，但是时间久了也难以维持好的形象和员工团结。
答：对公司来说是一种低效率，很多时间做的都是无用工，同时违法，严重危胁社会稳定。一个靠压榨工人的公司是没有前途的，这会导致公司和劳动者对立。对员工来说，活着只有上班，吃饭，睡觉。简单重复身心疲惫过度透支生命，健康。
答：996的工作制，对公司意味着可以压榨员工更长时间，而对员工意味着他们自由的时间更少了。
问：996是谁提出来的？
答：1.996是一家公司提出的。 2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时（或以上）、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度，代表了中国网络企业盛行的加班文化。 3、2019年3月27日，一个名为“996 ICU”的项目被上传到GitHub。程序员揭露了996 ICU网络公司，并抵制了网络公司的996业务制度。 4.2019年4月11日，《人民日报》就“996工作制”发表了评论员的文章。2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微信分享了马云支持996的观点。当天下午，马云回答说：“任何公司都不能强制996。” 5.2021年3月，对于“
问：互联网行业的“996”现象真的很普遍吗？什么是996现象？
答：是非常普遍的，互联网也默认了996的现象，互联网的工资是非常高的，所以996也是可以接受的。 早上9:00上班，晚上9:00下班。中午或者是晚上只有吃饭的时间。
答：我个人认为互联网的这种现象不是普遍存在的，相对而言工作也比较轻松，没有那么多的加班；996就是早上9点上班，晚上9点下班，周六还要加班。
答：真的。早晨九点上班，晚上九点下班，一周上六天班。
